О РАБОТЕ И СОТРУДНИКАХ
ППМС-ЦЕНТРОВ
Уважаемая редакция!
Наше учреждение МОУ ППМС-центр осуществляет свою
деятельность в соответствии с уставом на
основании договора о взаимоотношениях ОУ с
учредителем, имеет свидетельство о
государственной регистрации № 584 от 19.03.1997 г.
(перерегистрация прошла в 2001 г.). Просим
разъяснить:
1. Каков механизм аттестации и аккредитации
ППМС-центров? Где можно ознакомиться с
документами, регламентирующими аккредитацию и
аттестацию ППМС-центров? Есть ли уже подобный
опыт в России?
2. Какова продолжительность ежегодного отпуска
директора и его заместителей по
учебно-воспитательной работе?
3. Засчитывается ли в стаж работы для выхода на
пенсию по выслуге лет работа в должности
директора и заместителей по УВР, если они не
ведут другую педагогическую деятельность в
данном учреждении?
Заранее благодарны за помощь.
С уважением,
Алла БОРОДУЛИНА,
директор муниципального образовательного
учреждения для детей,
нуждающихся в психолого-педагогической
и медико-социальной помощи
(МОУ ППМС-центр),
г. Удомля, Тверская область
С этими вопросами мы обратились к
начальнику отдела практической психологии и
охраны здоровья детей Министерства образования
РФ И.М. КАМАНОВУ. Приводим его ответ.
1. Для того чтобы пройти аттестацию и
аккредитацию, ППМС-центр должен иметь лицензию
на право ведения образовательной деятельности и
дополнительных образовательных услуг, куда
включаются все виды платной образовательной
деятельности.
В ближайшее время будет подготовлено
инструктивное письмо о порядке лицензирования
ППМС-центров, где будут даны некоторые
разъяснения по механизму их аттестации и
аккредитации.
2. Если устав ППМС-центра соответствует
Типовому положению об образовательном
учреждении для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной
помощи, от 31 июля 1998 года № 867, то в соответствии
со всеми нормативными документами
продолжительность ежегодного отпуска директора
центра и его заместителя по
учебно-воспитательной работе составляет 56 дней.
3. В постановлении Правительства РФ от
01.02.2001 г. № 70 «О внесении изменений и дополнений в
постановление Правительства РФ от 22.09.99 г. № 1067»
указано: если специалист работает директором
общеобразовательного учреждения начиная с 01.02.2001
года, то с этого момента засчитывается пенсия за
выслугу лет.
Кроме того, директор ППМС-центра и его
заместитель имеют право на пенсию за выслугу лет,
если они работают в образовательных учреждениях
для детей, нуждающихся в
психолого-педагогической и медико-социальной
помощи, устав которых соответствует указанному
Типовому положению. Сейчас написана служебная
записка руководству Министерства образования,
где говорится о том, что если название
образовательного учреждения не идентично
Типовому положению, то стаж работы сотрудников в
этих учреждениях не будет засчитан.
Следовательно, они не будут иметь льгот при
выходе на пенсию. Это положение заложено и в
проекте решения коллегии Министерства
образования РФ от 12.03.2002, где есть пункт,
призывающий руководителей ППМС-центров привести
в соответствие с Типовым положением свои уставы.
|